住宅手当は世帯主である社員に対して規定額を支給します。 （配偶者や扶養家族の有無により金額が異なります） また借上社宅制度では採用や配置転換によって自宅からの通勤が困難になった場合 に社宅を借り上げます。家賃額が規定額以内であれば 75％を会社が負担します。

年次有給休暇は1年ごとに最大20日付与されます。
また特別休暇は年次有給休暇とは別に取得することができ、各種休暇制度を利用してプライベートを充実させることができます。

扶養家族がいる社員には家族手当を支給します。 （配偶者、子など扶養対象者によって支給額が異なります）

退職金制度として水みらい広島では中小企業退職金共済へ加入し、毎月会社負担で退職金の積み立てを行います。また、確定拠出年金制度も導入しており、長期的な資産形成を行うことも可能です。財形貯蓄制度は貯蓄額を社員が設定し、給与から直接積み立てを行うことで、貯蓄をサポートする制度です。